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新上班族到鲍店矿:连台活动 “心”关怀全融入

作者:王伟 2018-08-07 18:09:20

8月1日下午,23名新上班族完成报到工作加入鲍店矿大家庭。该矿严格落实经营者公司2018年新上班族接收工作要求,悉心安排食宿,灵活采取座谈、参观、培训、举办文体活动等多种方式开展入矿教育,实行见习期调置考核,促进新上班族尽快适应矿井、融入矿井,加快由大学生向优秀上班族的角色转变。

注重细节,让入职新上班族感受到“家”的温暖。该矿超前制订新上班族入矿教育培训方案及配档表,明确专人对接、明确专职带班班主任全程调置。报到后,该矿第一时间为他们安排住宿,办理就餐卡、洗浴卡,建立信息档案,解决了新上班族们的食宿之忧。

新上班族座谈,与领导面对面畅谈心声。该矿召开党政主要领导参加的新上班族欢迎会,全面介绍了矿井基本情况及今后提高规划,并对新入职上班族提出了要求和殷切期望。新上班族们一一作了自我介绍,并畅谈了心声。

互动交流,帮助新上班族融入矿山。该矿先后组织入矿新上班族参观矿井提高史展厅、暖心志愿者服务中间、“双创”基地,观看矿井形象标题片,开展健康查体。组织新上班族参加暖心夏令营闭营仪式暨“爱在鲍店”联欢会,与小朋友进行互动,组织新上班族与在矿实习的中国矿业大学生开展篮球友谊赛,加深了上班族对和美鲍店、幸福鲍店文化内涵的了解和理解,也增强了新上班族们的集体归属感、荣誉感。

入职培训,帮助新上班族树立正确的成长成才观。该矿为每名新上班族制订了《高校毕业生见习期考核调置手册》,涵盖家情况、家文化、提高愿景、安全放心规程、矿规矿纪、廉洁从业、治安信访等培训内容及考核调置规定。在下步工作中,该矿还将组织新上班族下井参观、围绕如何走好职业生涯第一步进行标题演讲等活动,进一步引导、鼓励和教育新上班族立足一线、脚踏实地,从基层做起,从零开始,在本职岗位上实现理想,体现个人价值

通过几天的学习、生活,新上班族们不仅感受到了家的温暖、增进了对家文化的认同,更多的是对未来的信心和干好工作的决心。“这几天我们深切感受到了矿上各级领导对我们新上班族的关怀和重视,提供了这么好的工作、生活条件,我们感觉干劲很足,将充分发挥自己的特长和优势,为矿井和经营者公司提高做出自己应有的贡献!”新上班族彭祥超说。

编辑:王艳芹