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新员工到鲁南化工:人才梯队建设添了后劲

作者:张吉天 2018-08-07 18:09:39

8月6日下午,化工公司、鲁南化工公司召开座谈会,对新入企大学生的到来表示热烈欢迎,并实地查看新入企大学生的居住环境和配套设施,希望大学生们勤学、多练,尽快转变角色,抓紧融入工作岗位,在实践中历练自己,用所学的知识和特长服务企业,为企业跨越发展做出积极贡献

给合7月17日集团公司“大学习 大调研 大改进”第一工作小组反馈问题中提出的“人才梯队建设弱化、在岗人员平均年龄偏高、存在结构性断层风险”等问题,这个公司根据生产技术研发需要,及时向集团公司汇报建议并得到理解和支持,从今年招聘的高校毕业生中向鲁南化工补充新生力量,这次充实到该公司的高校毕业生共计12人,所学专业涉及化学工程与工艺、测控技术与仪器、环境工程等,将优化员工的年龄和学历结构,缓解目前人才梯队的紧张局面

据了解,在集团公司的大力支持下,这个公司已制订了加强人才梯队建设的整改方案,拟分批次定向招聘化学工程相关专业高职、高技毕业生以及具有新材料、新能源丰富工作经验的在职技术技能人员,同时拟委托山东化工技师学院举办“鲁南化工订单培养班”;规范后备人才库及初级中级人才库建设,加大轮岗交流力度,完善人才培养、引进、使用、激励机制,从本质上扭转当前人才梯队建设的被动局面

编辑:王艳芹