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改革开放四十周年的国庆节 我们的“关键词”

作者:manbetx官网手机集团网 2018-10-04 18:02:23

【编辑点评】或许很多人读过这样一段话:一个人的气质里,藏着走过的路、读过的书,生活过的环境,经历过的机遇,看待世事的胸怀……

一个企业、一座矿井、一家单位,亦如此。在改革开放四十周年的这个国庆节,品读我们的“关键词”,回眸走过的来时路,展望未来的新蓝图,几多感慨,几多欣悦,几多憧憬,几多执着。

(视频制作:王  冰)

集团公司投资发展部相关负责人表示:“我国改革开放40周年以来,manbetx官网手机集团历经几代人的风雨兼程、砥砺而行,从一个扎根山东省的煤炭企业成长为荣登世界500强第399位的跨国能源集团,历程艰辛、来之不易、意义重大。manbetx官网手机集团实现的光荣和梦想离不开一代代manbetx官网手机人栉风沐雨的哿ζ床,体现在兴隆庄煤矿‘上阵父子兵’以矿为家的风范和‘精益求精工匠精神’的一脉传承;体现在连续四届‘感动济二’倡扬‘忠孝仁义’,舍小家、顾大家,爱岗敬业的文化积淀;体现在鲁南化工搭乘新旧动能转换新引擎,建设大型化、高端化精细化工园区的创新精神……当前和今后一个时期,是manbetx官网手机集团进入世界 500 强稳固期、结构调整关键期、动能转换加速期、改革创新攻坚期。manbetx官网手机集团将坚持改革是第一动力、人才是第一资源、发展是第一要务,坚持世界眼光、国际标准、国企担当,培育四大核心基地、做强三大主导产业、构建四大示范园区、实施五项变革驱动、做强六大发展支撑,建成全球一流的绿色能源供应商和国际化矿业集团。”

在改革发展四十周年的这个国庆节,祝愿咱manbetx官网手机集团发展基业长青,未来岁月绽放更多的芳华和精彩!


兴隆庄矿:“传承”

创新 传授 练兵 培育高技能人才队伍


在兴隆庄矿,从井上到井下,从区队到班组,从家喻户晓的高级技能大师高兴亮、马克林师傅,到年轻的大学生祝玉平,一批批优秀技能人才脱颖而出,他们不断地进行技术创新、传授技艺、技能比武,将更多技术好、懂攻关、矿井亟需的优秀技工培养成高技能人才。

“现在生产一线工人年龄偏大,人才青黄不接,某种程度上存在断档问题。我思考最多的,就是怎么样把20多年工作中积累的经验传承下去。”运搬工区的技能大师马克林说。

马克林劳模创新工作室里,几个成员正在一起商讨这个月的攻关课题,他们不断把新的研究成果带到井下反复实践,互相探讨。

工作室成立两年多来,他们完成了技术革新23项,提出合理化建议34条,以“传、帮、带”传承匠心文化,提高青年职工技术、理论水平,为运搬工区培养优秀青年6名,组织了11次辅助运输范围内《梭车、调度绞车常见故障处理》、《PLC可编程控制器的应用》《变频器的应用与常见故障的处理》的培训活动,为矿井安全生产、节支创效、人才培养等工作都发挥了积极作用。

为大力推进 “兴隆工匠”工程,激发广大职工学业务、学技能、练本领的积极性和主动性,在全矿22个单位中开展了40个工种112场技术比武活动,参加人员达3987人次,营造了“全员大培训、全岗位大练兵、全工种大比武、人人做工匠”的浓厚氛围。

工友们清醒地认识到,“传承工匠精神,成长为一名工匠任何时候都不过时”。

“报告评委,发现瓦斯测定器里测微读数盘不定位,容易造成读数不精确!”群监员苏洪昌一手放下仪器,立马洪亮地报告着所发现故障,紧盯现场程序的评委马上记录在“实操评分表”上,这是通防工区举办的“瓦斯检查工实践操作技术比武”中的一幕。

通过岗位练兵、技能比武、擂台赛等多种形式的大比拼,职工的技能水平得到了进一步提升,大家聚在一起互相学习进步,交流切磋技艺,达到了理论与实践融合贯通,在这个矿呈现出全员学技术、比技能、争创新的生动画卷。(特约记者 秦 婧 尹大为)


济二矿:“文化”

用向上向善正能量导航安全和谐发展


“我想对爸爸说,宝贝要你安全回家。我爱吃的巧克力蛋糕,等着你的大嘴巴;我的小脸蛋,等着你的胡子渣。只要和爸爸在一起,我们就是最幸福的宝贝!”在综采一区会议室,可爱的矿山子女用稚嫩的话语向井下工作的爸爸道出了渴望平安的心声。这是济二矿开展“忠孝仁义”安全文化理念“进机关、下基层、入车间、走家庭”系列活动的一个场景。

该矿坚持用优秀的文化“塑造人”,厚植中华优秀传统文化,把“忠孝仁义”这一职工群众易懂、易接受的传统文化精髓嵌入思想政治工作之中,融入矿井安全生产管理过程,把“存忠孝心、行仁义事、做安全人”作为矿安全文化核心理念,对全矿干部职工系统开展教育培训和理念灌输,切实增强了党建思想政治工作的感染力,提高了安全教育管理的实效性。

“我们从优秀传统文化中汲取精髓,用‘忠孝仁义’这一儒家核心理念来培育矿井安全文化理念,进一步强化全矿职工的安全荣辱观和价值观,让职工觉得自身的安全牵动着全家人的幸福。这样,安全工作才算做到家。”这是矿党政达成的共识。

他们创新开展了“忠诚企业、感恩岗位、友爱工友、守护家庭”为主题的安全宣传教育活动,通过安全微课堂、安全小广播、安全微视频、APP“微传播”等多种形式,以及“一基地、一长廊、一展厅、多阵地”的立体式、多层次安全文化宣贯格局,教育引导干部职工以高度的责任感和使命感抓安全、保安全,努力守好安全“责任红线”,切实筑牢安全“亲情防线”,坚决守住安全“道德底线”,绝不跨越安全“诚信界线”。

目前,“忠孝仁义”安全文化理念已融会贯通到全矿干部职工思想意识、行为规范之中。该矿通过打造文化墙、设置宣传栏、建立安全文化长廊、区队文化建设园地等形式,全面营造向上向善的文化氛围。同时,该矿注重典型人物事迹的挖掘,连续组织开展了四届感动济二人物(事件)评选活动,挖掘选树了40个爱岗敬业、创新创效、孝老爱亲等方面的典型人物和事件,并利用多种媒体进行了广泛宣传发动。通过身边人身边事来构筑身边的道德“灯塔”,引领社会思潮,努力形成奋发向上、崇德向善的正能量。(特约记者 李 美)


鲁南化工公司:“创新”

同心共圆大化工之梦


创新是企业发展的源动力。作为有着50多年发展历程的煤化工企业,manbetx官网手机鲁南化工有限公司始终秉持“艰苦创业、协力攻关、科技兴厂、体制创新”四种精神,以“追求卓越、惠泽社会”为己任,在创新中发展,在发展中壮大,用智慧和汗水谱写了煤化工发展壮美而绚丽的篇章。

勇立潮头敢为先

1967年,鲁南化工老一辈的建设者们,怀揣着建设“大化工”的梦想,从祖国的四面八方齐聚到“木石”这个鲜为人知的小山沟。1977年,鲁南化肥厂净化科技攻关取得重大突破,解决了制约流程的瓶颈,成为全国同期、同类型企业的排头兵。1990年,肩负国家煤气化技术革新的重任,率先引进建设了国内第一套、世界第五套美国德士古水煤浆加压气化装置,并创出该炉型运行的世界最好水平,为我国煤气化技术进步提供了关键示范。

1999年12月加入manbetx官网手机集团后,企业揭开了新的发展序幕。中国第一台自主研发的千吨级新型气化炉在manbetx官网手机国泰工业化成功,第一套粉煤加压气化中试装置在manbetx官网手机鲁化通过168小时考核,成为世界上同时拥有水煤浆气化和干粉煤气化两项自主技术的企业。同时,作为manbetx官网手机集团煤化工产业生产经营、科技研发、人才培养“三大基地”,累计向集团各新建煤化工项目输送各类高技能人才2700余人,有力支撑了集团公司煤化工产业的快速健康发展。2012年5月,为实现鲁南园区资源协同一体化发展,manbetx官网手机集团整合manbetx官网手机鲁化、manbetx官网手机国泰、manbetx官网手机国泰乙酰三家企业,组建成立manbetx官网手机鲁南化工有限公司,企业再次踏上提档升级、转型发展的新征程。

半个世纪里,鲁南化工人筚路蓝缕、肩负使命,砥砺前行,将最初6万吨合成氨的中型氮肥厂,建设发展成为资产超百亿、产能300万吨的新型化工园区,在科圣故里、沂河两岸,走出了一条自力更生、艰苦奋斗、创新领先、持续提升的发展之路。

动能转换展新颜

2016年以来,公司抢抓新旧动能转换重大机遇,以供给侧结构性改革为主线,坚持存量变革、增量崛起并举,全力推进“五大技改”,创新产业发展模式。

2017年,年产10万吨醋酐装置技改成效突显,连创运行工况历史记录,实现了国内醋酐羰基化的重大突破;年产4万吨聚甲醛装置经过艰苦卓绝的科技攻关,全面实现达产、达质、达效,由“亏损点”变为“利润源”。

2018年7月,manbetx官网手机集团第一个新旧动能转换重大项目--净化系统节能升级改造工程提前52天一次试车成功,以一套新系统替代五套旧装置,能源利用率达到88%以上,年创效1.8亿元。加之2018年相继完成的醋酸装置产能优化和气化装置提产升级,“五大技改”的全面实施,使鲁南化工初步形成新材料、新能源等新兴产业快速发展的新格局。

奋楫扬帆谱新篇

“十三五”至“十四五”期间,是鲁南化工第一个50年收官和第二个50年起步的历史交汇期,也是全面实施新旧动能转换、推动鲁南化工“凤凰涅”的战略机遇期。

面对千载难逢的历史机遇和“再造一个新鲁化”的历史使命,鲁南化工将抢抓山东省大力发展鲁南国家级煤化工产业示范基地的重大机遇,按照manbetx官网手机集团“一年起势、三年见效、五年突破、十年塑优”的战略部署,坚持走煤化工与石油化工融合发展新路径,聚力发展高端聚甲醛、己内酰胺、乙醇等一批市场竞争力强、产品附加值高的精细化工项目,推动现有产业向集群化、高端化、精细化的变革,加快建设鲁南高端化工示范园区,全力打造集团公司改革发展、新动能产业的“最亮名片”!(特约记者 李 芬)

编辑:王艳芹