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员工保障中心:以强党建促重点工作落地生根

作者:刘保磊 2018-11-05 17:43:37

11月份,员工保障服务中心以集团公司党委《在过硬党支部建设中开展“1+1+N”党员联系服务职工群众工作的意见》为统领,结合工作实际,拓展党员联系职工群众途径,丰富党员服务职工群众内容,提高服务基层和服务职工群众能力,中心上下积极保持想干事的劲头、能干事的气势、干成事的决心,统筹安排,周密组织,凝心聚力,确保10项重点工作落地生根。

他们从维护企业和职工利益的角度出发,认真做好2019年到龄全民、集体职工拟退休人员养老保险缴费历史预审工作,同时做好失业保险纳入济宁市市级统筹相关准备工作。提前落实2019年到龄2417名全民、830名集体职工退休资格集团公司初审工作,积极与济宁社保局协调2019年到龄集体职工退休资格预审时间。完成新办理退休1837人养老金纳入统筹发放工作,并补发养老金。同时,转发《济宁市职工长期护理保险实施办法》,制定实施细则及相关配套政策,做好符合长期护理保险失能标准人员及有关情况的调查摸底工作,为实施长期护理保险做好基础准备。该中心检查工伤职工就医联网结算后各定点医院的运行情况,与定点医院签订《工伤保险定点医疗机构医疗服务协议书》,开展工伤预防培训工作。完成四季度工伤劳动能力鉴定和集体病退鉴定工作。下发生育保险纳入济宁市统筹管理实施意见,协调处理生育保险移交济宁市统筹后的各项具体工作。

该中心将完成工程中、初级材料的审核汇总、数据分析,制定中、初级评审会议工作计划及实施方案。下发政工专业中、初级职务任职资格文件,办理中、初级政工人员任职资格证书。组织做好陕蒙基地和菏泽能化公司申报工种鉴定、认定考试工作。委托山东化工技师学院开展2018年山东省“金蓝领”化工总控工技师培训鉴定。委托山东铝业鉴定所对挤压工、熔铸工两个工种进行培训、鉴定考核。协调指导集团公司机关部室做好2019年培训项目征集,协调做好煤炭行业“梅安森杯”技能大赛、第十届全国石油和化工行业职业技能竞赛相关工作。要求卫生预防中心继续做好2017-2018年度医院执业医师定期考核,完成集团公司公共卫生监测工作,并对各项监测结果进行分析处理。

目前,中心各科室认真贯彻落实两级公司一系列工作会议精神,统筹兼顾,周密组织,凝心聚力,攻坚克难,进一步加强内部管理,提升服务质量,坚定不移地完成全月各项任务目标。

编辑:王艳芹